Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Flerspråklig Rekrutteringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert Flerspråklig Rekrutteringsspesialist til vårt voksende HR-team. Som Flerspråklig Rekrutteringsspesialist vil du ha ansvar for å identifisere, tiltrekke og ansette talenter fra ulike språklige og kulturelle bakgrunner. Du vil jobbe tett med ledere og team på tvers av organisasjonen for å sikre at vi tiltrekker oss de beste kandidatene, uavhengig av språk eller nasjonalitet. Dine oppgaver vil inkludere å utforme og publisere stillingsannonser på flere språk, gjennomføre intervjuer på ulike språk, samt vurdere kandidaters språklige og kulturelle kompetanse. Du vil også være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og forbedre våre rekrutteringsprosesser, slik at de er inkluderende og tilpasset et mangfoldig arbeidsmarked. Rollen krever at du har svært gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på minst to språk, og at du har erfaring med rekruttering i et internasjonalt miljø. Vi ser etter deg som er strukturert, løsningsorientert og har et brennende engasjement for mangfold og inkludering. Du vil få muligheten til å jobbe med spennende prosjekter, bygge nettverk på tvers av landegrenser, og bidra til å forme fremtidens arbeidsplass. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Hvis du ønsker å gjøre en forskjell og bidra til å styrke vårt mangfold, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utforme og publisere stillingsannonser på flere språk
- Gjennomføre intervjuer på ulike språk
- Vurdere kandidaters språklige og kulturelle kompetanse
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov
- Delta i utvikling av inkluderende rekrutteringsprosesser
- Bygge og vedlikeholde et bredt kandidatnettverk
- Delta på karrieremesser og rekrutteringseventer
- Bruke digitale verktøy for å effektivisere rekrutteringen
- Gi opplæring og støtte til kolleger i mangfoldsrekruttering
- Følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Erfaring med rekruttering, gjerne i internasjonalt miljø
- Flytende i minst to språk, både muntlig og skriftlig
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Kunnskap om mangfold og inkludering i arbeidslivet
- Erfaring med bruk av digitale rekrutteringsverktøy
- Strukturert og resultatorientert arbeidsstil
- Evne til å bygge relasjoner på tvers av kulturer
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk behersker du flytende?
- Har du erfaring med rekruttering i et internasjonalt miljø?
- Hvordan sikrer du en inkluderende rekrutteringsprosess?
- Kan du gi eksempler på vellykkede rekrutteringer du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til kulturelle forskjeller?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i rekrutteringsarbeid?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen HR og mangfold?
- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har mange prosesser samtidig?
- Hva betyr mangfold for deg i arbeidslivet?
